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講師の採用基準
プリズム・ネットワークスでは、講師の質を大切にしています。
弊社では、大学、大学院を卒業しているネイティブ講師のみを採用しております。
厳選された講師ばかりですが、講師のサポートサービスを通して、（教え方、レッスンの進め方、生徒様とのコミュニケーションの取り方）などをアドバイス、指導しています。
また、講師からのレッスンに関しての不満な点、新しい教材の紹介やその他、様々な問題について、ディスカッションしています。
＊弊社では講師との信頼関係を大切にしております。
講師のサポートサービスを充実する事で、お客様に信頼のおける素晴らしい講師をご紹介させて頂く事が可能になります。
また、講師の採用基準に関しましては、4つのメインポイントから成り立っています。
- 大学や大学院を卒業した、英語のネイティブ・スピーカーのみ
- 英語講師の経験
- 人間性（ポジティブさ、信頼性）
- 日本の滞在予定期間が少なくても一年以上あること
| 講師採用基準 |
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| 講師は弊社のネイティブスタッフにより、2回の面接を受けます。 |
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面接では能力や人間性、信頼性などを判断いたします。
また、お客様に楽しいレッスンを受けていただく為には、明るい、ポジティブな性格の講師が重要なポイントになります。
楽しい性格は、長い講師経験と同じくらい大切なポイントです。
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Visaの有効期限、講師の経歴（講師経験や資格等）を厳重にチェックしています。日本に一年間のみ滞在する方の登録を避ける為です。 せっかく受講していただいているのに、レッスンの途中で担当講師が帰国し、新しい講師に代わってしまう状況を少しでも減らす為でもあります。
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| 上記の審査を通過した者のみを、プリズム・ネットワークスの講師として採用しています。 |
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